Выпускники

Вы мотивированный, предприимчивый выпускник и готовы решать задачи в интенсивных производственных условиях?

Сотрудники компании Essentra

Двухгодичная Программа развития молодых специалистов и выпускников компании Essentra предлагает отличные возможности для тех, кто хочет использовать на практике и развить свои академические знания в реальных условиях, с первых дней выполняя настоящую работу. Мы предлагаем одновременное получение опыта работы и практического обучения, в основе которого лежит детально проработанная официальная программа, проводимая в различных регионах по всему миру.

Должностные функции

Мы предлагаем ряд возможностей для выпускников в производственном, торговом, финансовом подразделениях и в кадровой службе.

Если вы получили образование в сфере бизнеса, финансов, экономики, инженерно-технической деятельности, маркетинга, управления персоналом или в связанных отраслях, компания Essentra может стать прекрасной стартовой площадкой для развития вашей карьеры.

Наши предложения

В ходе обучения по Программе развития молодых специалистов и выпускников компании Essentra вы пройдете различные виды тренингов, получите возможности для развития, а также систему поддержки на всех уровнях компании. 

Вы получите:

  • Настоящую работу с первого дня
  • Личного наставника, который будет осуществлять техническую и производственную поддержку
  • Возможность путешествовать по всему миру
  • Поддержку от старших коллег, обучающихся по данной программе
  • Индивидуальную программу профессионального развития
  • Официальное внутреннее обучение, дополняющее практический опыт
  • Поддержку членства в профессиональных сообществах и личностного развития
  • Конкурентную заработную плату

Нам требуются

  • Степень не ниже 2:1
    показывает, что вы не только способный и целеустремленный, но также и трудолюбивый человек.
  • Глубоко заинтересованные, инициативные сотрудники, которые готовы взять развитие своей карьеры в собственные руки
    Вы представляете себе общую перспективу развития и свою роль в успехе компании Essentra. У вас сильный характер и вы хотите работать в условиях культуры высокого качества производства, способствующих профессиональному росту, решая интересные производственные задачи.
  • Водительские права
    Участие в Программе развития молодых специалистов и выпускников требует от вас высокой мобильности, так как общественный транспорт на некоторых наших участках ограничен.
  • Возможность международных командировок
    Ваша работа в компании Essentra может потребовать присутствия в любом из уголков мира, в одном из наших отделений в 33 странах.

Процедура приема

Итак, вы прочитали всю информацию о Программе развития молодых специалистов и выпускников компании Essentra и готовы написать заявление о приеме. Прием осуществляется в течение всего года, но места заполняются очень быстро, поэтому существует конкурсный отбор. Выпускники обычно присоединяются к нам летом, но мы также можем принимать сотрудников в течение всего года.

Примите во внимание, что компания Essentra может предложить вам работу в какой-либо другой стране, отличной от той, которой вы отдавали предпочтение при заполнении заявления.

  • Шаг первый - Вам необходимо заполнить форму онлайн-заявления, которое пройдет внутренний процесс рассмотрения.
  • Шаг второй - Вам будет отправлена ссылка для прохождения нескольких тестов оценки способностей. Это необходимо для оценки ваших основных навыков, так как мы набираем выпускников, которые обладают наиболее высокими знаниями.
  • Шаг третий – Вас пригласят на собеседование по телефону, на котором мы оценим вашу мотивированность и профессиональные стремления, чтобы понять, подходит ли вам наша программа
  • Шаг четвертый – На последнем этапе вы встретитесь с одним из наших старших менеджеров или директоров. Это будет официальное собеседование и последняя возможность показать ваше понимание компании Essentra и знание рынков, на которых мы работаем.

Не верьте нам на слово... Познакомьтесь с нашими выпускниками

Мы знаем, что реальная оценка успешности Программы развития молодых специалистов и выпускников показана комментариями сотрудников, испытавших все ее преимущества на себе.

Первый раз компания Essentra попала в рейтинг 100 лучших компаний-работодателей в 2016 году. С ключевой цитатой: “Исключительно высокие показатели развития и ответственности, быстрый карьерный рост до высоких должностей”

Ashley Ellis

В компании Essentra выпускники попадают в реальные рабочие условия, выполняют реальные обязанности и в результате учатся на собственном опыте.


Эшли Эллис (Ashley Ellis): Доставка, США

Wendy Jiang

Компания вкладывает значительные средства в развитие межкультурных областей компетентности и эффективного международного управления кураторов участников программы. Я считаю, что мне очень повезло получить такую возможность.


Венди Джанг (Wendy Jiang): Специальные технологии, США

Ngatia Weru

Программа развития выпускников с первого дня предоставляет реальную работу, помогая осознать ее участникам, что они не запасные, а полноценные работники со своей сферой ответственности и собственными проектами.


Нгатия Веру (Ngatia Weru): Упаковочные материалы для здравоохранения и личной гигиены, Великобритания

Matthew Hage

При поездках по Европе и Америке на основные участки работ компании предоставляется возможность показать руководству не только ответственное выполнение своих обязанностей, но и понимание группы Essentra и ее структуры.


Мэтью Хейдж (Matthew Hage): Производственная группа, Великобритания

Graduate brochure

Graduate brochure

Download our Graduate brochure for more about our opportunities.

Приоритетный способ связи