Выпускники

Вы мотивированный, предприимчивый выпускник и готовы решать задачи в интенсивных производственных условиях?

Двухгодичная Программа развития молодых специалистов и выпускников компании Essentra предлагает отличные возможности для тех, кто хочет использовать на практике и развить свои академические знания в реальных условиях, с первых дней выполняя настоящую работу. Мы предлагаем одновременное получение опыта работы и практического обучения, в основе которого лежит детально проработанная официальная программа, проводимая в различных регионах по всему миру.

Должностные функции

Мы предлагаем ряд возможностей для выпускников в производственном, торговом, финансовом подразделениях и в кадровой службе.

Если вы получили образование в сфере бизнеса, финансов, экономики, инженерно-технической деятельности, маркетинга, управления персоналом или в связанных отраслях, компания Essentra может стать прекрасной стартовой площадкой для развития вашей карьеры.

Наши предложения

В ходе обучения по Программе развития молодых специалистов и выпускников компании Essentra вы пройдете различные виды тренингов, получите возможности для развития, а также систему поддержки на всех уровнях компании. 

Вы получите:

• Настоящую работу с первого дня
• Личного наставника, который будет осуществлять техническую и производственную поддержку
• Возможность путешествовать по всему миру
• Поддержку от старших коллег, обучающихся по данной программе
• Индивидуальную программу профессионального развития
• Официальное внутреннее обучение, дополняющее практический опыт
• Поддержку членства в профессиональных сообществах и личностного развития
• Конкурентную заработную плату

Нам требуются

• Степень не ниже 2:1
  показывает, что вы не только способный и целеустремленный, но также и трудолюбивый человек.
• Глубоко заинтересованные, инициативные сотрудники, которые готовы взять развитие своей карьеры в собственные руки
  Вы представляете себе общую перспективу развития и свою роль в успехе компании Essentra. У вас сильный характер и вы хотите работать в условиях культуры высокого качества производства, способствующих профессиональному росту, решая интересные производственные задачи.
• Водительские права
  Участие в Программе развития молодых специалистов и выпускников требует от вас высокой мобильности, так как общественный транспорт на некоторых наших участках ограничен.
• Возможность международных командировок
  Ваша работа в компании Essentra может потребовать присутствия в любом из уголков мира, в одном из наших отделений в 33 странах.

Процедура приема

Итак, вы прочитали всю информацию о Программе развития молодых специалистов и выпускников компании Essentra и готовы написать заявление о приеме. Прием осуществляется в течение всего года, но места заполняются очень быстро, поэтому существует конкурсный отбор. Выпускники обычно присоединяются к нам летом, но мы также можем принимать сотрудников в течение всего года.

Примите во внимание, что компания Essentra может предложить вам работу в какой-либо другой стране, отличной от той, которой вы отдавали предпочтение при заполнении заявления.

• Шаг первый - Вам необходимо заполнить форму онлайн-заявления, которое пройдет внутренний процесс рассмотрения.
• Шаг второй - Вам будет отправлена ссылка для прохождения нескольких тестов оценки способностей. Это необходимо для оценки ваших основных навыков, так как мы набираем выпускников, которые обладают наиболее высокими знаниями.
• Шаг третий – Вас пригласят на собеседование по телефону, на котором мы оценим вашу мотивированность и профессиональные стремления, чтобы понять, подходит ли вам наша программа
• Шаг четвертый – На последнем этапе вы встретитесь с одним из наших старших менеджеров или директоров. Это будет официальное собеседование и последняя возможность показать ваше понимание компании Essentra и знание рынков, на которых мы работаем.

Не верьте нам на слово... Познакомьтесь с нашими выпускниками

Мы знаем, что реальная оценка успешности Программы развития молодых специалистов и выпускников показана комментариями сотрудников, испытавших все ее преимущества на себе.

Первый раз компания Essentra попала в рейтинг 100 лучших компаний-работодателей в 2016 году. С ключевой цитатой: “Исключительно высокие показатели развития и ответственности, быстрый карьерный рост до высоких должностей”