Вы мотивированный, предприимчивый выпускник и готовы решать задачи в интенсивных производственных условиях?
Двухгодичная Программа развития молодых специалистов и выпускников компании Essentra предлагает отличные возможности для тех, кто хочет использовать на практике и развить свои академические знания в реальных условиях, с первых дней выполняя настоящую работу. Мы предлагаем одновременное получение опыта работы и практического обучения, в основе которого лежит детально проработанная официальная программа, проводимая в различных регионах по всему миру.
Мы предлагаем ряд возможностей для выпускников в производственном, торговом, финансовом подразделениях и в кадровой службе.
Если вы получили образование в сфере бизнеса, финансов, экономики, инженерно-технической деятельности, маркетинга, управления персоналом или в связанных отраслях, компания Essentra может стать прекрасной стартовой площадкой для развития вашей карьеры.
В ходе обучения по Программе развития молодых специалистов и выпускников компании Essentra вы пройдете различные виды тренингов, получите возможности для развития, а также систему поддержки на всех уровнях компании.
Вы получите:
Итак, вы прочитали всю информацию о Программе развития молодых специалистов и выпускников компании Essentra и готовы написать заявление о приеме. Прием осуществляется в течение всего года, но места заполняются очень быстро, поэтому существует конкурсный отбор. Выпускники обычно присоединяются к нам летом, но мы также можем принимать сотрудников в течение всего года.
Примите во внимание, что компания Essentra может предложить вам работу в какой-либо другой стране, отличной от той, которой вы отдавали предпочтение при заполнении заявления.
Мы знаем, что реальная оценка успешности Программы развития молодых специалистов и выпускников показана комментариями сотрудников, испытавших все ее преимущества на себе.
Первый раз компания Essentra попала в рейтинг 100 лучших компаний-работодателей в 2016 году. С ключевой цитатой: “Исключительно высокие показатели развития и ответственности, быстрый карьерный рост до высоких должностей”
В компании Essentra выпускники попадают в реальные рабочие условия, выполняют реальные обязанности и в результате учатся на собственном опыте.
Эшли Эллис (Ashley Ellis): Доставка, США
Компания вкладывает значительные средства в развитие межкультурных областей компетентности и эффективного международного управления кураторов участников программы. Я считаю, что мне очень повезло получить такую возможность.
Венди Джанг (Wendy Jiang): Специальные технологии, США
Программа развития выпускников с первого дня предоставляет реальную работу, помогая осознать ее участникам, что они не запасные, а полноценные работники со своей сферой ответственности и собственными проектами.
Нгатия Веру (Ngatia Weru): Упаковочные материалы для здравоохранения и личной гигиены, Великобритания
При поездках по Европе и Америке на основные участки работ компании предоставляется возможность показать руководству не только ответственное выполнение своих обязанностей, но и понимание группы Essentra и ее структуры.
Мэтью Хейдж (Matthew Hage): Производственная группа, Великобритания
Download our Graduate brochure for more about our opportunities.